5月24日至6月15日，海太半導體開展了首期EAP（Employee Assistance Program員工心理援助項目）“心伙伴”培訓課程，30名學員獲得無錫市心理咨詢協(xié)會頒發(fā)的《EAP心理輔導員》初級證書。
在為期四輪的技能培訓中，市心理咨詢師協(xié)會會長、國家二級心理咨詢師、企業(yè)EAP高級督導師張紅老師將理論和實踐相結(jié)合，為大家系統(tǒng)闡述了心理健康對于員工工作生活的重要性，現(xiàn)場教授了常見心理問題的應(yīng)對方法、心理評估的基本技巧、減壓的實用方法及員工心理關(guān)愛的日常管理手段等。此次培訓旨在培養(yǎng)EAP骨干隊伍，提升各部門運用EAP思維技巧開展工作的能力，通過員工與員工之間的信任感來維護日常心理健康，讓EAP組織真正成為“幸福使者”深入一線，重視員工心理動態(tài)，構(gòu)建充滿安全感的組織環(huán)境。
從2017年引入至今，海太半導體的EAP項目已運轉(zhuǎn)六年，實踐方式日漸多元，應(yīng)用方式更加靈活，員工的認知也逐年提升。后續(xù)，海太半導體計劃將EAP組織從后置干預轉(zhuǎn)變?yōu)樽R別預防，精準賦能員工，確保員工身心健康的同時支持員工在組織中茁壯成長，以打造兼容并包、豐富多元的組織，激發(fā)員工積極應(yīng)對并驅(qū)動企業(yè)變革。
上一條:
產(chǎn)業(yè)集團聯(lián)合中國電科58所開展職工籃球友誼賽
下一條:
飛而康組織端午艾葉菖蒲門掛手作活動