無錫產業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“產業(yè)集團”）組建以來，一直秉承“誠信、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)價值觀，牢固樹立“引領和帶動無錫高科技產業(yè)發(fā)展”的使命擔當，堅持從戰(zhàn)略高度認識、部署和落實企業(yè)社會責任，把社會責任履行融入公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化和日常經營行為中，持續(xù)提升履責能力，增強價值創(chuàng)造能力，踐行“企業(yè)公民”對建設“強、富、美、高”新無錫、打造現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展新高地的應有貢獻，促進集團實現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)概況
（一）公司簡介
無錫產業(yè)發(fā)展集團有限公司是無錫市人民政府于2008年4月出資成立的一家國有獨資企業(yè)。主要從事先進制造業(yè)、高科技產業(yè)、資產資本運營和管理、類金融服務、高科技設計與總包業(yè)務、科技園區(qū)的管理和運營、投行資本業(yè)務、物資貿易業(yè)務。作為無錫市屬國有集團之一，旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企事業(yè)單位 51家，涉及裝備制造業(yè)、半導體、科技金融、新能源、新材料以及現(xiàn)代商貿服務等多個領域。集團連續(xù)七年榮登中國企業(yè)五百強，2015年榮列“中國企業(yè)500強”第221位，江蘇省第11位，無錫市第1位。截止2015年底，集團全口徑資產總額513億元，凈資產233億元。
企業(yè)價值觀：誠信、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展
（二）發(fā)展戰(zhàn)略
使命
資源集聚者和整合者、創(chuàng)新引領者和驅動者、產業(yè)培育者和發(fā)展者。
理念
實業(yè)為基，資本為脈，創(chuàng)新為擎，技術為魂，人才為本。
愿景
對無錫經濟發(fā)展具有較大影響力和帶動力、在關鍵領域具有控制力的國有資本投資運營公司。
（三）公司治理
產業(yè)集團為國有獨資公司，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立公司法人治理結構。集團公司由無錫市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會履行出資人職責，董事局為公司決策機構，對無錫市人民政府和無錫市國有資產監(jiān)督管理委員會負責。監(jiān)事會負責對集團公司管理資產運營情況和董事會、經營層的經營管理行為進行監(jiān)督；經營層負責執(zhí)行董事局作出的重大經營決策、全面負責公司的日常行政和業(yè)務活動。
二、經濟責任
（一）年度經營業(yè)績
2015年，產業(yè)集團堅持 “全力打造現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展新高地，在新起點上重振無錫產業(yè)雄風”的戰(zhàn)略部署，以實業(yè)為基礎、以資本為紐帶，以發(fā)展模式的創(chuàng)新突破，集聚發(fā)展的動力、激發(fā)發(fā)展的活力、增強發(fā)展的后勁，使集團在宏觀經濟形勢異常嚴峻和主要產品市場大幅波動的困難背景下，依然保持了快速發(fā)展勢頭，經營業(yè)績實現(xiàn)較快增長，綜合實力得到不斷增強。全年集團全資、控股企業(yè)實現(xiàn)營收160.4億元，利潤總額超19億元，分別增長36%和7%。
（二）可持續(xù)發(fā)展
發(fā)展投入。集團以做大做強做優(yōu)核心主業(yè)、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)為目標，持續(xù)加強投資力度。2015年實際投資26.5億元，完成年度投資計劃的101.58%，其中股權投資17.28億元，實施了收購十一科技股權、增持太極實業(yè)股份、參股投資通用機場、蘇南農副產品物流公司等項目；固定資產投資9.23億元，推進了威孚產業(yè)園二期工程、十一科技總部辦公大樓、安普瑞斯定制廠房、重點企業(yè)技術改造升級等固定資產項目16項，極大增強了集團發(fā)展后勁與動力。
研發(fā)投入。集團高度重視企業(yè)研發(fā)工作，全力以赴籌措資金、加大研發(fā)投入，保障研發(fā)投入占銷售收入比重合理穩(wěn)定。其中，太極實業(yè)海太半導體新增新品生產投入，通過持續(xù)推進品質改善項目，實現(xiàn)了品質指標較2014年大幅改善；十一科技投入研發(fā)費用近1.5億元，開展研發(fā)項目66項，充分發(fā)揮高層次科研人才效應，鞏固了在高科技設計、光伏新能源、現(xiàn)代物流三大領域競爭優(yōu)勢。宏源科技年度科技開發(fā)投入占到企業(yè)銷售收入的4.43%。
科技創(chuàng)新。集團堅持把技術創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新的重中之重，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施了集團年度創(chuàng)新發(fā)展工作方案，引導所屬企業(yè)強化創(chuàng)新發(fā)展的理念和動力，優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展的條件和環(huán)境，加快推進科技創(chuàng)新體系建設。其中，威孚高科加大三大系統(tǒng)技術創(chuàng)新建設，研發(fā)經費支出占營業(yè)收入比達3.2%，被成功認定為“2015年度江蘇省創(chuàng)新示范企業(yè)”、“江蘇省兩化融合創(chuàng)新示范企業(yè)”獎，全年實施改進項目超300個，實現(xiàn)直接收益近600萬元。太極實業(yè)海太半導體技術改造投入達7240萬美元，繼續(xù)保持在全球半導體后工序服務領域的技術領先地位。宏源科技充分利用國家級博士后工作站的平臺優(yōu)勢，招聘高端人才進站研究， “高效節(jié)能牽伸盤式單錠傳動高速彈力絲機”項目被列入國家火炬計劃產業(yè)化示范項目。
品牌建設。集團有序推進品牌建設,引導所屬企業(yè)由產品競爭向品牌競爭轉變,提升價值鏈和產品附加值,不斷擴大“產業(yè)集團系”知名品牌在行業(yè)內的影響力、提升美譽度。2015年，威孚力達獲江蘇省質監(jiān)局頒發(fā)的“江蘇省質量信用AA級”和“江蘇省著名商標”；太極實業(yè)江蘇太極被成功認定為省高新技術企業(yè)；十一科技當選中國信息產業(yè)商會新能源分會理事長單位，躋身中國光伏電站企業(yè)20強；宏源科技年度申請專利29項，其中發(fā)明專利15項、實用新型專利14項，共獲得專利授權17項，發(fā)明專利3項、實用新型專利14項。金控公司榮獲“2015中國融資租賃杰出貢獻獎”、“2015江蘇省融資租賃年度公司”，企業(yè)軟實力顯著增強。
人才隊伍建設。集團不斷創(chuàng)新干部管理機制，一是深化干部管理監(jiān)督體系建設。嚴格貫徹執(zhí)行干部選拔任用的各項規(guī)定要求，調整企業(yè)領導人員和集團中層干部30人次，委派企業(yè)董、監(jiān)事和財務負責人66人次。組織開展干部檔案專項審核工作，審核、規(guī)范干部檔案共計92份。二是深化年輕干部選拔培養(yǎng)體系建設。舉辦第二期中青年干部培訓班，更新調整集團及所屬企業(yè)后備干部庫，在條件相對成熟的企業(yè)試行重要崗位助理制。三是深化重點人才使用激勵體系建設。專程組織摸底調研，積極探索對企業(yè)核心崗位和緊缺專業(yè)人才實行具有競爭性的彈性薪酬激勵制度，試行多元化、差別化的激勵機制，目前職業(yè)經理人、業(yè)績激勵機制等試點工作都已開展。四是深化教育培訓體系建設。完善“點”、“線”、“面”相結合的教育培訓體系，分類抓好中高級管理人員專題培訓、業(yè)務條線專項培訓、崗位技能提升培訓三個層面的培訓實施。
三、社會責任
（一）誠信經營、依法納稅
作為有責任心的國有集團，產業(yè)集團自成立以來，始終以法律為準繩，守法自律，規(guī)范治理、誠信經營，隨著集團涉及領域的不斷擴展，盈利能力的不斷提升，為國家和地方創(chuàng)造的稅收也逐年大幅增加。2015年，產業(yè)集團上繳稅費7.04億元，為國家和地方經濟的發(fā)展貢獻了力量。
（二）促進就業(yè)和員工保護
產業(yè)集團始終秉承人本理念，倡導平等和非歧視的用工政策；承認和尊重員工的個人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養(yǎng)，努力搭建員工健康成長的職業(yè)平臺；積極建設學習型團隊和學習型企業(yè)，讓員工在學習培訓中終身受益；不斷將企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，構建和諧的勞動關系。并高度關注所屬企業(yè)生產作業(yè)涉及的職業(yè)危害種類，著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，堅持“防護”與“治理”結合，堅持每年為員工進行健康檢查。在安全生產方面，嚴格落實安全生產責任制，加大安全生產檢查力度，有效保障了重點企業(yè)、重點工程的安全生產和建設環(huán)境。健全維護穩(wěn)定工作的機制，積極穩(wěn)妥、深入細致地做好接收人員的服務管理和信訪工作，妥善處理了一些法律訴訟案件，較好地維護了集團的安全穩(wěn)定。
其中，集團旗下威孚高科有序整合公司人力資源，保障員工就業(yè)，2015年公司內部跨業(yè)務板塊招聘調配529人，引進各類核心技術人才24人，社招各類專業(yè)人才168人，校招各類專業(yè)畢業(yè)生72人，積極發(fā)揮企業(yè)就業(yè)吸納作用。同時，持續(xù)提升員工激勵保障水平，完善薪酬福利體系，全面實施《激勵基金實施辦法》，完成了核心人才417 人次的首次中長期專項激勵分配，最大限度地調動員工的積極性和創(chuàng)造力，加強核心人才和突出貢獻人員的激勵力度，實現(xiàn)薪酬預算與“人均利潤、人均銷售、生產效率”動態(tài)掛鉤。太極實業(yè)在做好員工的基礎利益保障和勞動保護的基礎上，創(chuàng)新工作思路、方法，在太極半導體設立了EAP（員工幫助計劃）項目，關注員工心理健康，為員工開通心理咨詢熱線，提供免費的心理疏導和咨詢、危機干預等服務。并在實體經濟形勢持續(xù)低迷的情況下，高度關注社會弱勢群體就業(yè)，2015僅海太半導體為26名殘疾人提供就業(yè)崗位，公司就業(yè)總體保持穩(wěn)定有序。宏源科技以和諧勞動關系為核心，努力打造“幸福宏源”，特別是把構建和諧勞動關系貫穿于各項管理活動，重點健全完善了和諧勞動關系的系列制度，切實為企業(yè)規(guī)范用工、人才培養(yǎng)、職工合法權益保障等提供強有力制度保證，不斷增強了企業(yè)的凝聚力。
（三）企業(yè)文化建設
產業(yè)集團著力打造企業(yè)文化建設創(chuàng)新力、執(zhí)行力、誠信力、凝聚力“四個方面品牌”。一方面引導所屬企業(yè)立足自身實情、結合不同行業(yè)特點，推動企業(yè)文化向“組合創(chuàng)新，追求卓越”不斷提升，成功塑造了威孚高科、華鵬瓶蓋、天鵬集團、海太半導體等4家單位在創(chuàng)新力、執(zhí)行力、誠信力、凝聚力四個方面的企業(yè)文化品牌。另一方面借助讀書征文、國資系統(tǒng)羽毛球比賽、青年歌手大賽等多樣活動，進一步激發(fā)產業(yè)人的向心力，集中展現(xiàn)豐碩的企業(yè)文化建設成果，打造出了國家級青年文明號、全國勞動模范、全國優(yōu)秀工會工作者、省巾幗文明崗、市三八紅旗手等一批先進集體和個人，匯聚起譜寫產業(yè)夢新篇章的強大正能量。
此外，太極實業(yè)廣泛開展職工徒步、青歌賽、演講比賽、農民工親子等多主題文化活動，強化公司核心文化理念宣導，促進理念到行為習慣的培養(yǎng)，成功運作了海太半導體workshop、職工大講堂等活動創(chuàng)新載體，進一步激發(fā)員工的熱情，匯集全員智慧，踐行企業(yè)價值觀行為規(guī)范。宏源科技大力倡導先進思想文化，統(tǒng)籌建設以《宏源報》為標志的職工思想文化宣傳陣地，弘揚企業(yè)精神，謳歌勞動英模，為企業(yè)轉型升級營造良好輿論氛圍。創(chuàng)投集團著力建設學習型企業(yè)，鼓勵職工自主學習考證書、考職稱、升學歷，提倡學用結合、學以致用，支持職工參加專業(yè)推介會、對接會、論壇、講座等活動，引導員工強化學習興趣、培養(yǎng)學習習慣，為公司發(fā)展提供了人力資源保障和智力支持。
（四）社會公益和慈善活動
產業(yè)集團一直致力于關注民生、回饋社會，認真履行社會責任，積極參與扶貧濟困、助學助教、環(huán)境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動。關愛職工弱勢群體，進一步發(fā)揮工會“職工之家”的效應，啟動工會幫扶服務中心（站、點）星級創(chuàng)建活動，促進職工幫扶服務工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；全年開展多次困難職工家庭走訪慰問，發(fā)放各項補助金、助學金近65萬元，惠及超500名貧困、大病職工及其子女。并大力弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，通過全市開展的“人道萬人捐”和“慈善一日捐”活動，向紅十字會和市慈善總會捐出善款共計32萬余元；積極組織職工義務獻血185人次，獻血量超50000毫升，集中體現(xiàn)了集團奉獻社會、扶貧助困、關愛生命的人道主義關懷。
同時，集團還著重引導支持所屬企業(yè)積極參加社會公益活動、散播“產業(yè)溫暖”、共建和諧社會。威孚高科將公益貫穿于全年工作中，通過春季三八節(jié)愛心義賣、夏季攜手特殊學生（聾啞學校）、秋冬環(huán)保文明旅游倡導等主題活動，帶領企業(yè)職工樂做善事、傳遞正能量、樹立優(yōu)良企業(yè)形象。太極實業(yè)持續(xù)開展慈善活動、奉獻西部困難落后地區(qū)，全年向云南紅河地區(qū)捐助衣物1772件，幫助云南省魯?shù)猷l(xiāng)5所小學捐贈電腦設備、建立多媒體教室、設立獎助學金，有序資助100名貧困學生讀書。
四、環(huán)境責任
面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化等嚴峻形勢，產業(yè)集團秉持尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，以環(huán)保法律法規(guī)要求為準繩，以提高資源能源利用率為核心，以完善環(huán)保督察管理機制為抓手，積極倡導企業(yè)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展理念，突出企業(yè)環(huán)境問題治理，確保各項環(huán)保指標達標，為生態(tài)環(huán)境保護做出應有貢獻，實現(xiàn)經濟效益、生態(tài)效益雙贏。
其中，威孚高科主營產品全部符合國家排放法規(guī)要求，并正在以適應更加嚴格的排放法規(guī)要求為引領，有序通過工藝革新、技術改進等手段優(yōu)化產品。2015年，企業(yè)建設項目嚴格執(zhí)行了“三同時”制度，嚴格履行建設項目的環(huán)評、審批、驗收等手續(xù)。在威孚產業(yè)園建成1600 噸/天的綜合污水處理站，極大提高污水處理能力；推進了內部各類廢棄物標準分類制度，合理處置危險廢棄物、高效回收利用資源，并再次被評為“綠色企業(yè)”。太極實業(yè)高度重視節(jié)能減排和污染防治，引導生產企業(yè)以節(jié)能增效為突破口，推進實施海太半導體15個重點節(jié)能項目，全年節(jié)省近950萬人民幣運營成本，建設公共設施部冷卻塔余熱回收項目獲得節(jié)能專家評委高度肯定，獲得新吳區(qū)政府100萬元的最高扶持資金。十一科技順利取得環(huán)保部關于建設項目環(huán)境影響評價甲級資質的延續(xù)批復，并深入參與行業(yè)環(huán)保標準制定工作，2015年環(huán)保院參與《電子行業(yè)污染物排放標準》編制工作，完成多個專項技術報告，得到環(huán)保部科技標準司、環(huán)境標準研究所等主管部門認可，擴大了企業(yè)的行業(yè)影響力和社會公信力。宏源科技實施了強制性清潔生產審核工作，加強了工業(yè)廢水、危險品固體物回收處置，全年用電量為368.94萬千瓦時，用水量26930立方米，每噸紡織機械耗標煤為0.0627，萬元產值綜合能耗0.01536，在行業(yè)里保持先進水平。